eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczInformatyk ds. Systemów i Aplikacji

Kto szuka:

UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera

Stanowisko:

Informatyk ds. Systemów i Aplikacji

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Informatyk ds. Systemów i Aplikacji 
w Uniwersyteckim Centrum Wsparcia Badań Klinicznych
Miejsce pracy: Bydgoszcz
 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zadania:

  • Nadzór nad prawidłowym działaniem systemów operacyjnych i aplikacji UCWBK
  • Administracja strony internetowej i mediów społecznościowych wykorzystywanych w badaniach klinicznych
  • Diagnoza i rozwiązywanie problemów sprzętowych i programowych
  • Wsparcie użytkowników w codziennych problemach technicznych
  • Zapewnienie ciągłości działania infrastruktury IT
  • Wsparcie zespołów badawczych w obsłudze informatycznej
  • Analiza, klasyfikacja i rozwiązywanie incydentów IT; współpraca z innymi działami lub dostawcami zewnętrznymi
  • Wsparcie przy przygotowaniu dokumentów przetargowych i walidacyjnych systemów IT
  • Udział w testach kwalifikacyjnych i walidacyjnych (IQ/OQ/PQ) oraz dokumentowanie wyników
  • Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie procedur operacyjnych (SOP) dotyczących systemów i infrastruktury IT

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie techniczne lub tytuł technika informatyka
  • Znajomość systemów MS Windows i Linux
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
  • Myślenie analityczne, skrupulatność i terminowość
  • Umiejętność pracy wielozadaniowej
Mile widziane:
  • Wykształcenie wyższe
  • Doświadczenie w jednostkach badawczo-naukowych lub środowisku badań klinicznych
  • Znajomość walidacji systemów skomputeryzowanych zgodnie z GAMP 5
  • Znajomość procedur zapewnienia jakości i audytów IT
  • Umiejętność tworzenia i aktualizacji dokumentacji technicznej
  • Wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT, backupów i ochrony danych (RODO)
  • Doświadczenie w obsłudze IT badań klinicznych

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w renomowanej uczelni w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin
  • Stabilne warunki zatrudnienia i dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”)
  • Dodatkowe dni wolne: Święto Uniwersytetu oraz wynikające ze stażu pracy
  • Możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej
  • Pakiet świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie do wydarzeń kulturalnych i sportowych, karty PZU Sport, wypoczynku dzieci i młodzieży, opłat za żłobki i przedszkola
  • Preferencyjne pożyczki dla pracowników

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-18

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?