eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BrzegTechnik farmaceutyczny / Techniczka farmaceutyczna

Kto szuka:

Grupa Nowa Farmacja Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik farmaceutyczny / Techniczka farmaceutyczna

Lokalizacja:

Brzeg

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Obsługa pacjentów zgodnie ze standardami,
  • Realizacja i kontrola recept,
  • Przygotowywanie leków recepturowych,
  • Monitorowanie dostępności i terminów ważności preparatów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie farmaceutyczne (mile widziane również osoby w trakcie stażu),
  • Empatia i chęć niesienia pomocy pacjentom,
  • Zaangażowanie i orientacja na cele,
  • Umiejętność obsługi programów aptecznych (np. Kamsoft).

Firma oferuje:

Oferujemy
  • pakiet benefitów (MultiSport, bilety do kina, karty podarunkowe),
  • prywatną opiekę medyczną,
  • ubezpieczenie,
  • ZFŚS (dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, premie świąteczne),
  • atrakcyjny system finansowy (podstawa i premia),
  • stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w oparciu o najwyższe standardy,
  • możliwość rozwoju, szkolenia,
  • pracę w ambitnym zespole i przyjaznej atmosferze,
  • nagrody jubileuszowe,
  • pakiet MultiLife a w nim m.in.: naukę języków obcych, ebooki i audiobooki, konsultacje z trenerem, dietetykiem i psychologiem, badania profilaktyczne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-16

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Grupa Nowa Farmacja Sp. z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...