eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BrzegPRACOWNIK PRAC DORYWCZYCH - SPRZEDAWCA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK PRAC DORYWCZYCH - SPRZEDAWCA

Lokalizacja:

Brzeg

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0621


Obowiązki:

Przygotowanie do sprzedaży towarów na giełdzie, obsługa klienta, prace porzadkowe.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • chęć do pracy

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe

Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące



Miejsce pracy: Jakuba Sobieskiego 22, 49-304 Brzeg, powiat: brzeski, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-20

do końca oferty: 53 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...