eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BraniewoREFERENT HANDLOWY/REFERENTKA HANDLOWA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

REFERENT HANDLOWY/REFERENTKA HANDLOWA

Lokalizacja:

Braniewo

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0007


Obowiązki:

. Dokonywanie obsługi urządzeń i wyposażenia biurowego :
- komputera z osprzętem i kopiarki
- maszyn piszących i liczących, telefonu, fax
2. Prowadzenie, sporządzanie korespondencji związanej z wykonywanymi czynnościami
3. Sporządzanie, kompletowanie, rozliczanie dokumentacji biurowej w tym finansowo -
księgowej, sprawozdawczej oraz przekazywanie w określonych terminach
4. Gromadzenie, przetwarzanie, przekazywanie informacji związanych z wykonywanymi
czynnościami na stanowisku pracy
5. pełnienie obowiązków podczas nieobecności Kierownika do spraw zamówień sklepów firmowych,



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące



Miejsce pracy: Stefczyka 61, 14-500 Braniewo, powiat: braniewski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: kontakt do pracodawcy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-31

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...