Kto szuka:
Katcon Polska Sp. z o.o.
Stanowisko:
Technik utrzymania ruchu (elektromechanik) (m/k)
Lokalizacja:
Błonie
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Wykonywanie przeglądów i remontów maszyn, linii produkcyjnych oraz urządzeń zgodnie z obowiązującymi standardami.
- Diagnozowanie i usuwanie awarii (elektrycznych, mechanicznych, pneumatycznych).
- Wdrażanie usprawnień i modyfikacji w maszynach produkcyjnych.
- Współpraca z działem inżynieryjnym przy nowych projektach i inwestycjach.
- Szkolenie operatorów w zakresie prawidłowej obsługi maszyn.
- Dbanie o bezpieczeństwo i czystość stanowiska pracy.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie techniczne (preferowany profil elektryczny/elektroniczny).
- Minimum 2 lata doświadczenia w dziale utrzymania ruchu.
- Uprawnienia SEP do 1 kV (eksploatacja), dozór.
- Znajomość zagadnień z zakresu: elektrotechniki, mechaniki, pneumatyki, hydrauliki siłowej.
- Umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów technicznych.
- Sumienność, samodzielność i gotowość do pracy w zespole.
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.
Firma oferuje:
Oferujemy przeszkolenie oraz zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku i dobrej atmosferze. Zapewniamy stałą pracę w oparciu o bezpośrednie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wdrażania własnych pomysłów. Naszym pracownikom zapewniamy również bezpłatny transport z kierunków Sochaczew, Wyszogród i Łowicz, prywatną opiekę medyczną, kafeteryjny program pracowniczy, premię frekwencyjną, świadczenia socjalne i ubezpieczenia grupowe.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...