Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie
• Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych
• Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
• Umiejętność rekrutacji i rozpoznawania talentów
• Samodzielność, odpowiedzialność i efektywność w działaniu
• Wysokie standardy etyczne w pracy
• Wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem

Firma oferuje:

• Profesjonalne wdrożenie i szkolenia od pierwszego dnia
• Przejrzystą ścieżkę kariery i realny wpływ na rozwój firmy
• Wyjazdy zagraniczne i udział w konferencjach branżowych za doskonałe wyniki
• Nowoczesne narzędzia pracy i atrakcyjną ofertę produktową
• Uczestnictwo w inicjatywach społecznych

• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Szeroki pakiet szkoleń oraz program emerytalny
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej
• Spotkania integracyjne, kawa i herbata w biurze
• Program rekomendacji pracowników
• Wsparcie w działaniach dobroczynnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »