eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokProjektant / Projektantka Sieci Elektrycznych

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Projektant / Projektantka Sieci Elektrycznych

Lokalizacja:

Białystok

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Projektowanie instalacji elektrycznych średniego i niskiego napięcia dla obiektów przemysłowych.
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej i rysunkowej.
  • Dobór urządzeń oraz rozwiązań technicznych dopasowanych do specyfiki inwestycji.
  • Wsparcie techniczne dla zespołów realizacyjnych oraz współpraca z inwestorem.
  • Udział w uzgodnieniach z operatorami sieci i instytucjami zewnętrznymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (elektryka, elektrotechnika, energetyka).
  • Doświadczenie w projektowaniu instalacji SN/nN.
  • Znajomość aktualnych norm i zasad projektowania w środowisku przemysłowym.
  • Praktyczna obsługa AutoCAD oraz pakietu MS Office.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Dodatkowym atutem będą:
  • Uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej (sieci i instalacje elektryczne/elektroenergetyczne).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Udział w rozbudowanych projektach infrastrukturalnych.
  • Stabilne warunki współpracy oraz jasną ścieżkę rozwoju zawodowego.
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia (umowa o pracę lub B2B).
  • Nowoczesne narzędzia pracy i dostęp do szkoleń branżowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...