Kto szuka:
Twoje Prywatne Lekcje
Stanowisko:
Korepetytor online
Lokalizacja:
Białystok
podlaskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- prywatne lekcje z 37 przedmiotów i poszukujemy korepetytorów, którzy pomogą uczniom w nauce i osiągnięciu
- ich celów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w nauczaniu
- Umiejętność udzielania korepetycji uczniom, którzy chcą się uczyć Korzyści:
- Elastyczne godziny pracy – ucz w dogodnym dla siebie czasie
- Praca online z dowolnego miejsca w Polsce
- Korepetytorzy ustalają własne stawki za lekcje
- Realny wpływ na naukę uczniów
Firma oferuje:
Stale zatrudniamy również korepetytorów innych języków: polskiego, niemieckiego, francuskiego, hiszpańskiego,
włoskiego, rosyjskiego, holenderskiego, portugalskiego, japońskiego, koreańskiego, chińskiego, szwedzkiego, norweskiego,
duńskiego.
Inne przedmioty to: matematyka, fizyka, geografia, gitara, fortepian i wiele innych.
Zacznij udzielać korepetycji online z Twoje Prywatne Lekcje!
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...
Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...