eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMłodszy bibliotekarz / Młodsza bibliotekarka / Starszy kustosz / Starsza kustoszka do katalogowania poloników zagranicznych w języku włoskim

Kto szuka:

Biblioteka Narodowa

Stanowisko:

Młodszy bibliotekarz / Młodsza bibliotekarka / Starszy kustosz / Starsza kustoszka do katalogowania poloników zagranicznych w języku włoskim

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Od kandydatów / kandydatek oczekujemy m.in.:

  • wykształcenia wyższego,
  • bardzo dobrej znajomości języka włoskiego (na poziomie co najmniej B2),
  • dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2),
  • dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych we Włoszech,
  • dobrej znajomości włoskiego rynku wydawniczego,
  • dobrej znajomości terminologii z zakresu historii,
  • znajomości ustawy o bibliotekach i ustawy o obowiązkowych egzemplarzach bibliotecznych wraz z ich aktami wykonawczymi,
  • bardzo dobrej znajomości zasad gromadzenia zbiorów w BN (zarządzenie dyrektora BN nr 155 z 2018 r.),
  • biegłej umiejętności obsługi komputera (środowisko Windows),
  • komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
  • umiejętności organizacji czasu pracy i podziału zadań,
  • umiejętności selekcji informacji.
Dodatkowo od kandydata / kandydatki na bibliotekarza / bibliotekarkę oczekujemy m.in.:
  • umiejętności katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
  • umiejętności tworzenia rekordów wzorcowych,
  • znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
  • znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
  • znajomości formatu MARC 21,
  • bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych we Włoszech,
  • bardzo dobrej znajomości włoskiego rynku wydawniczego,
  • przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa, historii lub bibliologii.
Dodatkowo od kandydata / kandydatki na starszego bibliotekarza / starszą bibliotekarkę oczekujemy m.in.:
  • umiejętności samodzielnego katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
  • umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
  • znajomości standardów ISBD i RDA oraz modelu FRBR,
  • bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
  • bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
  • bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
  • bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych we Włoszech,
  • bardzo dobrej znajomości włoskiego rynku wydawniczego,
  • przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa, historii lub bibliologii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.
Dodatkowo od kandydata / kandydatki na kustosza / kustoszkę oczekujemy m.in.:
  • wykształcenia wyższego (co najmniej tytuł zawodowy magistra),
  • dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2),
  • osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej,
  • osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej,
  • bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii,
  • umiejętności samodzielnego katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
  • umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
  • bardzo dobrej znajomości standardów ISBD i RDA oraz modelu FRBR,
  • bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
  • bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
  • bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
  • bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych we Włoszech,
  • bardzo dobrej znajomości włoskiego rynku wydawniczego,
  • znajomości teorii bibliografii i języków informacyjno-wyszukiwawczych,
  • znajomości włoskich księgozbiorów oraz bibliografii i bibliograficznych baz danych,
  • przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW,
  • przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu bibliologii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.
Dodatkowo od kandydata / kandydatki na starszego kustosza / starszą kustoszkę oczekujemy m.in.:
  • wykształcenia wyższego (stopień przynajmniej doktora literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii),
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej C1),
  • znaczących osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej,
  • znaczących osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej,
  • bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii,
  • umiejętności samodzielnego katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
  • umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
  • bardzo dobrej znajomości standardów ISBD i RDA oraz modelu FRBR,
  • bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
  • bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
  • bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
  • bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych we Włoszech,
  • bardzo dobrej znajomości włoskiego rynku wydawniczego,
  • bardzo dobrej znajomości teorii bibliografii i języków informacyjno-wyszukiwawczych,
  • bardzo dobrej znajomości włoskich księgozbiorów dziedzinowych oraz bibliografii dziedzinowych i bibliograficznych baz danych,
  • wygłoszenia referatu na seminarium BN,
  • przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW,
  • przynajmniej dwóch publikacji naukowych z zakresu bibliologii wydanych w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.
Do osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza / kustoszki lub starszego kustosza / starszej kustoszki zalicza się:
  • autorstwo lub współautorstwo publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii w&nbps;postaci monografii, rozdziału w takiej monografii, artykułu lub cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych,
  • redakcję publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii,
  • uzyskanie stopnia doktora, doktora habilitowanego lub tytułu profesora,
  • kierowanie projektem naukowym, badawczo-rozwojowym lub wdrożeniowym, kierowanie zespołem realizującym taki projekt lub udział w takim zespole,
  • recenzowanie projektów naukowych, badawczo-rozwojowych i wdrożeniowych,
  • recenzowanie publikacji naukowych,
  • opracowanie ekspertyz naukowych lub specjalistycznych,
  • nagrody i wyróżnienia za działalność naukową lub zawodową.
Do osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza / kustoszki lub starszego kustosza / starszej kustoszki zalicza się:
  • wystąpienia (w roli referenta / referentki, panelisty / panelistki, moderatora / moderatorki) na krajowych i&nbps;międzynarodowych konferencjach i seminariach naukowych,
  • udział (w roli prowadzącego / prowadzącej zajęcia, wykładowcy / wykładowczyni lub autora / autorki materiału szkoleniowego) w kursach doskonalenia zawodowego oraz innych formach kształcenia i doskonalenia zawodowego,
  • udział w komitetach redakcyjnych i radach naukowych krajowych lub zagranicznych czasopism naukowych lub bibliotekarskich,
  • kierowanie współpracą metodologiczną, merytoryczną i organizacyjną pomiędzy instytucjami krajowymi lub zagranicznymi lub koordynowanie takiej współpracy,
  • członkostwo w krajowych i międzynarodowych zespołach eksperckich lub konsultacyjno-doradczych lub pełnienie funkcji eksperckiej,
  • nagrody i wyróżnienia za działalność edukacyjną lub upowszechnianie wiedzy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zakres obowiązków na stanowisku młodszego bibliotekarza / młodszej bibliotekarki obejmuje m.in.:

  • wyszukiwanie i rejestrowanie poloników zagranicznych w języku włoskim oraz angielskim,
  • katalogowanie książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
  • tworzenie i modyfikację rekordów wzorcowych deskryptorów wszystkich typów,
  • tworzenie rekordów bibliograficznych poloników zagranicznych,
  • tworzenie bibliografii specjalnych,
  • współpracę z instytucjami polskimi, polonijnymi i zagranicznymi w celu uzyskania informacji o polonikach.

Dodatkowo na stanowisku bibliotekarza / bibliotekarki zakres obowiązków obejmuje m.in.:

  • współtworzenie tezaurusów dziedzinowych z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa oraz historii.

Dodatkowo na stanowisku starszego bibliotekarza / starszej bibliotekarki zakres obowiązków obejmuje m.in.:

  • samodzielne katalogowanie książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
  • samodzielne tworzenie i modyfikację rekordów wzorcowych deskryptorów wszystkich typów,
  • korektę opisów bibliograficznych.
Dodatkowo na stanowisku kustosza / kustoszki zakres obowiązków obejmuje m.in.:
  • samodzielne katalogowanie książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
  • korektę opisów bibliograficznych,
  • dbanie o spójność opisów bibliograficznych poloników zagranicznych w języku włoskim oraz angielskim w ramach DBN,
  • współpracę z Instytutem Bibliograficznym przy tworzeniu i modyfikacji rekordów wzorcowych deskryptorów przedmiotowych z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa oraz historii,
  • współpracę z bibliotekarzami innych bibliotek w zakresie opisu bibliograficznego poloników zagranicznych w języku włoskim oraz angielskim,
  • prowadzenie szkoleń z katalogowania poloników zagranicznych w języku włoskim oraz angielskim z zastosowaniem DBN,
  • prowadzenie prac naukowych dotyczących katalogowania poloników zagranicznych w języku włoskim oraz angielskim,
  • przeprowadzanie specjalistycznych kwerend dotyczących poloników zagranicznych w języku włoskim oraz angielskim,
  • wybór do zbiorów BN publikacji obcych w języku włoskim i angielskim.
Dodatkowo na stanowisku starszego kustosza / starszej kustoszki zakres obowiązków obejmuje m.in.:
  • samodzielne katalogowanie książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
  • korektę opisów bibliograficznych,
  • dbanie o spójność opisów bibliograficznych poloników zagranicznych w języku włoskim oraz angielskim w ramach DBN,
  • współpracę z Instytutem Bibliograficznym przy tworzeniu i modyfikacji rekordów wzorcowych deskryptorów przedmiotowych z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa oraz historii,
  • współpracę z bibliotekarzami innych bibliotek w zakresie opisu bibliograficznego poloników zagranicznych w języku włoskim oraz angielskim,
  • prowadzenie szkoleń z katalogowania poloników zagranicznych w języku włoskim oraz angielskim z zastosowaniem DBN,
  • prowadzenie prac naukowych dotyczących katalogowania poloników zagranicznych w języku włoskim oraz angielskim,
  • prowadzenie prac naukowych dotyczących bibliografii i języków informacyjno-wyszukiwawczych,
  • przeprowadzanie specjalistycznych kwerend dotyczących poloników zagranicznych w języku włoskim oraz angielskim,
  • wybór do zbiorów BN publikacji obcych w języku włoskim i angielskim.

Firma oferuje:

Wymiar czasu pracy:
  • pełny etat lub ¾ etatu.
Wynagrodzenie zasadnicze dla pełnego etatu:
  • 5 300 zł (młodszy bibliotekarz / młodsza bibliotekarka),
  • 5 700 zł (bibliotekarz / bibliotekarka),
  • 6 100 zł (starszy bibliotekarz / starsza bibliotekarka),
  • 6 700 zł (kustosz / kustoszka),
  • 7 700 zł (starszy kustosz / starsza kustoszka).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-17

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Biblioteka Narodowa

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...