Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KIEROWNIK BUDOWY - SPECJALIZACJA INSTALACJE SANITARNE
Lokalizacja:
Białystok
podlaskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/2684
Obowiązki:
- nadzór nad realizacją robót sanitarnych
- koordynacja pracy brygad wykonawczych
- prowadzenie dokumentacji budowlanej
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), budowlane
Pozostałe wymagania:
- wykształcenie wyższe budowlane/inzynieria środowiskauprawnienia budowalne ze specjalizacji instalacje sanitarneprawo jazdy kat. B
Miejsce pracy: Al. Ignacego Jana Paderewskiego 6C, 15-349 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
