eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokDoradca Finansowy Klienta / Doradczyni Finansowa Klienta

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Doradca Finansowy Klienta / Doradczyni Finansowa Klienta

Lokalizacja:

Białystok

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Identyfikowanie potrzeb klientów indywidualnych oraz sektora MŚP i proponowanie dopasowanych rozwiązań finansowych
  • Aktywna sprzedaż produktów bankowych i realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
  • Budowanie długofalowych relacji z klientami oraz rozwijanie portfela współpracy
  • Zapewnienie wysokiego standardu obsługi i dbanie o pozytywny wizerunek instytucji
  • Bieżąca obsługa operacyjna klientów w placówce

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży usług bankowych, finansowych lub telekomunikacyjnych (możliwość rozpoczęcia kariery od stanowiska juniorskiego)
  • Wykształcenie minimum średnie
  • Nastawienie na realizację planów sprzedażowych i rozwój kompetencji zawodowych
  • Umiejętność nawiązywania relacji i łatwość w komunikacji z klientem

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Atrakcyjny system wynagrodzenia z premią uzależnioną od wyników sprzedaży
  • Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu
  • Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, program emerytalny
  • Równowagę między życiem zawodowym a prywatnym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-13

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...