eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokSpecjalista ds. Compliance / Specjalistka ds. Compliance

Kto szuka:

DTH Selection Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. Compliance / Specjalistka ds. Compliance

Lokalizacja:

Białystok

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Monitorowanie zmian w prawie branżowym oraz rekomendowanie niezbędnych aktualizacji.
  • Doradztwo merytoryczne dla spółek lokalnych w zakresie standardów zgodności.
  • Tworzenie wytycznych, narzędzi oraz organizacja wymiany dobrych praktyk (warsztaty, fora).
  • Koordynacja działań compliance w europejskich spółkach grupy przy wsparciu lokalnych radców prawnych.
  • Identyfikacja ryzyk transgranicznych i przygotowywanie raportów dla Zarządu.
  • Współpraca z działami Legal, HR, Audyt oraz Zarządzania Ryzykiem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (prawo, administracja, zarządzanie).
  • Minimum 3 lata doświadczenia w compliance, audycie, prawie lub zarządzaniu ryzykiem.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • Umiejętność analitycznego myślenia i wdrażania regulacji wewnętrznych.
  • Wysokie kompetencje komunikacyjne i odporność na stres.
  • Mile widziane: doświadczenie w międzynarodowej kancelarii prawnej.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.
  • Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa).
  • Programy rozwojowe i specjalistyczne szkolenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-24

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: DTH Selection Sp. z o.o.

branże: Prawo

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...