Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
STANOWISKO ROBOTNIKA BUDOWLANEGO, PRACE WYKOŃCZENIOWE
Lokalizacja:
Białogard
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0061
Obowiązki:
PRACA NA BUDOWIE
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- CERTYFIKAT ukończnia szkolenia z zakresu obsługi urządzenia model Magnifito: fala radiowa, podczerwień infrared, liposukcja ultradźwiękowa, masaż ssąco próżniowy, mechaniczny masaż rolkami
Wykształcenie:
Miejsce pracy: M.BORZYMOWSKIEGO 5A, 78-200 Białogard, powiat: białogardzki, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Staż pracy: lata: 0, miesiące: 1
Wymagane dokumenty: 531******
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: brak
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...
Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...
Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
