Senior Software Developer

wygasło z dniem 2022-01-31

Ta propozycja była złożona przez Avenga

Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Informatyka / Telekomunikacja, zajrzyj tutaj: Praca Informatyka / Telekomunikacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Senior Software Developer, zajrzyj tutaj: Praca Senior Software Developer

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.

Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

Znajdź oferty pracy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

GUS o średniej krajowej w V 2022: wzrost o 13,5% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2022 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było wyższe o 13,5% r/r i wyniosło 6399,59 złotych brutto. W porównaniu do kwietnia wynagrodzenie było wyższe o 3,4%.
Wynagrodzenia testerów oprogramowania w 2021 roku

Mediana wynagrodzeń testerów oprogramowania wyniosła 6 257 PLN, 25% zadeklarowało zarobki mniejsze niż 4 981 PLN, natomiast ¼ zarabiała więcej niż 8 050 PLN.
Dorabianie do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Rozlicz się z ZUS do 31 maja

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że 31 maja mija termin na poinformowanie ZUS o uzyskiwanych przychodach przez osoby dorabiające do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Rozliczenie dotyczy okresu od 1 marca 2021 r. do 28 ...
Praca w IT: dla kogo wynagrodzenia na poziomie 50 tys. zł?

Serwis No Fluff Jobs prezentuje najświeższą analizę wynagrodzeń specjalistów z branży IT. To już kolejny komunikat który wyraźnie pokazuje, jak bardzo lukratywnym zajęciem może być praca w IT. Decydując się na karierę w tej branży ...
Wysokość wynagrodzenia w 2020 roku - kto był zadowolony?

Więcej niż połowa pracowników (62%) była raczej niezadowolona lub zdecydowanie niezadowolona ze swojego wynagrodzenia. 33% było raczej zadowolonych z pensji, a tylko 4% deklarowało że są zdecydowanie zadowoleni.