eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy AugustówPracownik magazynowy (m/k)

Kto szuka:

Trenkwalder

Stanowisko:

Pracownik magazynowy (m/k)

Lokalizacja:

Augustów

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy

  • umowę o pracę tymczasową (składki ZUS i płatny urlop),
  • wynagrodzenie od 4806 zł brutto nawet do 5200 zł brutto,
  • premie/bonusy,
  • posiłki na każdej zmianie,
  • bezpłatny dojazd do pracy: Grajewo, Dąbrowa Sejny, Suchowola, Suwałki, Mołowiste,
  • parking dla pracowników,
  • paski wynagrodzeń wysyłane na adres mailowy – nie musisz nigdzie dojeżdżać, żeby odebrać pasek :),
  • liczne dodatki: kartę sportową, ubezpieczenie UNUM oraz prywatną opiekę medyczną Medicover w atrakcyjnych cenach.

Twoje zadania
  • obsługa wózka widłowego (elektronicznego),
  • załadunek i rozładunek,
  • rozwożenie materiałów po fabryce.

Wymagania:
  • uprawnienia na wózki widłowe,
  • gotowość podjęcia pracy w systemie 3-zmianowym (4-brygadowym).

Więcej informacji pod numerem telefonu: 693******.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Numer referencyjny
a0tbI00000UnFStQAN

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-06

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Trenkwalder

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...