Praca › Oferty pracy Augustów › MASAŻYSTA/TKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MASAŻYSTA/TKA

Lokalizacja:

Augustów

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0162

Obowiązki:

Wykonywanie mazsaży i zabiegówzgodnych z ofertą menu SPA. Obsługa gości na najwtyzszym poziomie. Przygotowanie i utrzymanie w czystościgabinetów zgodnie ze standardami higieny i procedurami hotelowymi. Obsługa recepcji SPA.

Wymagania:Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania:

Umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista i komunikatywność, dyspozycyjność.

Miejsce pracy: ul. Zdrojowa 1, 16-300 Augustów, powiat: augustowski, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: Cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA SERWISANT MASZYN PRALNICZYCH (K/M) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OPIEKUN/ OPIEKUNKA OSOBY STARSZEJ

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Powrót do pracy po urlopie: skąd ten stres i jak go zwalczyć?

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Widełki wynagrodzeń w ofertach pracy - dlaczego pracodawcy nie chcą ich publikować?

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...