mam pytanko:
jestem w ciązy i pracodawca zwalnia mnie z pracy bo nie mialam umowy o prace
tylko umowe zlecenie czy jesli moja znajoma zatrudnilaby mnie w swojej
firmie teraz tzn na 3 miesiace przed urodzeniem dziecka na umowie na czas
okreslony - 3 miesiące , to ZUS wyplacilby mi 100 % zarobków w czasie 16
tygodni macierzyńskiego? Jakie dodatkowe ewentualne koszty poniosłaby
znajoma?
z góry dziekuję za odpowiedzi a swoją drogą czy nie moge zaskarżyc
pracodawcy który przyjmujac mnie do pracy umawia się ze mną ze pracuje 3
miesiace na umowe zlecenie potem 3 na umowe o prace na czas okreslony a
potem dostaję umowe na czas nieokreslony, natomiast dowiadując się ze jestem
w ciązy nie podpisuje ze mną umowy na czas okreslony a jedynie kolejna umowe
zlecenie? czy nie obowiązuje tu zadne prawo "umowy slownej". Dodam ze drugi
pracownik zostal przyjety w taki wlasnie sposob i po 6 miesiacach otrzymal
umowe o prace na czas nieokrelony. Ze mną mialo byc tak samo. tylko ta
ciąża...
jeszcze raz pozdrawiam
luska