Mam podpisana umowe na czas okreslony. Umowa konczy sie z koncem lutego
przyszlego roku i nie zostanie przedluzona. Z tego roku mam zalegle ok
15 dni urlopu, plus proporcjonalny urlop za dwa miesiace 2003 roku
(chyba 6 dni).
Czy firma moze mnie zmusic do wykorzystania zaleglego za 2002 r. i
biezacego za 2003 r. (owe 6 dni) urlopu?
Jezeli go nie wykorzystam czy firma musi zaplacic ekwiwalent (umowa na
czas okreslony)?
I jeszcze jedno, dzial kadr nie wymagal ode mnie zaplanowania urlopu na
2002 i 2003 rok
Z gory dziekuje za odpowiedzi

Pozdrawiam
Wojtek