Były pracodawca przesłał mi błędne świadectwo pracy (w ustępie 4. p4 wpisał że
otrzymałem wynagrodzenie przewidziane w art.92 KP, tj. wynagrodzenie za czas
choroby) mimo tego że w 2004 nie chorowałem. W ustępie 3 napisał że stosunek
pracy został rozwiązany przez pracodawcę zgodnie z Art 26. p1 (sic!) z powodu
likwidacji stanowiska pracy.

Dziś otrzymałem sprostowane świadectwo pracy jednak teraz nie jest podana
przyczyna rozwiązania umowy, jest tylko informacja że stosunek pracy został
rozwiązany przez pracodawcę - zgodnie z Art. 30 par.1 p.2 KP. Z tego co
pamiętam jeśli rozwiązanie umowy o pracę jest z winy pracodawcy powinien on
podać w świadectwie pracy przyczynę rozwiązania umowy o pracę.

Pytam na forum bo trudno się dziś dodzwonić do PIP. Proszę o poradę.
pozdrawiam
Grzegorz

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl