Witam,

Mam pewien problem z kierownikiem z moim miejscu pracy. Sprawa wyglada
mniej wiecej tak. Firma zatrudnia kilka osob. Odkad pamietam firma
placila jednej osobie za sprzatanie (wycieranie kurzy, mycie podlogi,
dbanie o toalete, wynoszenie smieci itp.). To byl normalny pracownik,
ktory zglosil sie na ochotnika, przychodzil wczesniej do pracy i
sprzatal za dodatkowe pieniadze. Do pewnego mementu kiedy to firma
zmienila adres. Przesnieslismy sie do o wiele, wiele wiekszego
pomieszczenia i zaczelo sie.... Kierownik wymyslil sobie, ze moze
zaproponowac tej osobie za sprzetanie mniejsze pieniadze. Oczywiscie nie
zgodzila sie (logiczne). Wtedy wymyslil sobie, ze kazdy z pracownikow
firmy bedzie sprzatal firme za darmo a jezeli ktos sie nie zgodzi to
zabierze z pensji niecale 50zl (biorac pod uwage sume, ktora
zaproponowano osobie ktora sprzatala do tej pory i dzielac ja na liczbe
pracownikow w zadnen sposob nie wychodzi 50 zloty, wiec do tej pory nie
udalo mi sie ustalic skad wziela sie ta suma). Wcale mi sie nie usmiecha
latac z mopem po firmie kilka razy w miesiecu zwlaszcza, ze jezeli bede
sprzatal to nie dostne owcyh 50zl dodatkowo do pensji - mam to robic za
darmo! Kierownik motywuje swoja decyzje tym, ze kazdy powinien dbac o
swoje miejsce pracy, ale dlaczego ja mam sprzatac np. punkt obslugi
klienta skoro caly dzien siedze na zapleczu??
Chcialbym dowiedziec sie czy jest to zgodne z prawem i czy jezeli sie
nie zgodze to moze mi zabrac 50 zl od pensji. Jak wybranac z tej sytuacji?

Z gory dziekuje za odpowiedz.

Pozdrawiam
admin.b