Witam,

mam pytanie kiedy moge rozwiazac umowe z winy pracodawcy. Czy jezeli zalega
z wynagrodzeniem mam taka mozliwosc ? Pobory powinny wplynac do 10.sierpnia
a do dzis ich nie mam ? jak mam postapic w takiej sytuacji ? Pracodawca
dysponuje licznym wsparciem prawnym stad moje obawy

pozdr,

do góry

niezwlocznie rozwiazac umowe z powodu ciezkiego naruszenia podstawowych
obowiazków wobec pracownika. art 55 okt 1.1; powiadomic prokurature mogą
zamknąc ich na 5 lat.; powiadomić PIP-ukaraja dyrektora.
Art 55 paragraf 3. Rozwiazanie umowy o pracę z przyczyn okreslonych w
paragrafie 1.1 pociaga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z
rozwiazaniem umowy przez pracodawce za wypowiedzeniem.
Krótko: wypowiadając umowę powodujemy, że to zakład pracy nas zwalnia.
Nalżeży sie odprawa i wszystkie bajery.

do góry