witam grupowiczow :)

Sytuacja wyglada tak: na poczatku miesiaca caly dzial dostaje do reki,
odrecznie napisany harmonogram czasu pracy. Jest on zmieniany przez
kilkanascie dni, tak wiec np. w piatek nie wiem dokladnie jak bede pracowac
w przyszlym tygodniu, bo cos sie moze zmienic. Oficjalny harmonogram czasu
pracy dostajemy okolo 15 kazdego miesiaca do reki, celem podpisania go z
data 1-go. Niestety rozni sie on wielce od tego pierwszego 'na lewo'.
Niedawno byla afera z tego powodu, po czym szefowa najpierw brala nas na
litosci, zebysmy podeszli do tego po ludzku, a potem zaczela sie juz
bardziej ostra jazda z tekstem: skoro wy chcecie postepowac wg kodeksu pracy
to bedzie to dotyczyc wszystkich. Przez ostatnie dni w sumie nie bylo wgladu
do zadnego grafika....
W ciagu najblizszych dni trzeba bedzie podpisac 'oficjalny' harmonogram.
Wiem ze to postepowanie jest niezgodne z przepisami, jak rowniez niezgodne z
prawem jest straszenie nas ze za nasz rzekomy wyskok sprzed kilku dni
bedziemy miec konsekwencje.

I co w tej sytuacji robic? Pozdrawiam

p.s. szukam nowej pracy ;)