Witam
Mam zaległy urlop za ubiegły rok (dość dużo) czy pracodawca może mi odmówić
urlopu jeśli złożę podanie o jego wykorzystanie do 30 marca ?
Ewentualnie czy przysługuje mi za to ekwiwalent nie dostanę urlopu i nie
rozwiązuję stosunku pracy ?
Pozdrawiam
Stach

do góry

Dnia 04-02-23 16:50, osoba przedstawiająca się jako "stachu" napisała co
następuje:

> Ewentualnie czy przysługuje mi za to ekwiwalent nie dostanę urlopu i nie
> rozwiązuję stosunku pracy ?

Nie.

Pozdrawiam

--
_ _ _
_|_|_ //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
(o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.6PL // GG:2091615 // /
ooO--(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-

do góry

Witam,

Użytkownik "stachu" <t...@c...sz> napisał w wiadomości
news:c1d7fv$t8a$1@inews.gazeta.pl...

> Mam zaległy urlop za ubiegły rok (dość dużo) czy pracodawca może mi
odmówić
> urlopu jeśli złożę podanie o jego wykorzystanie do 30 marca ?

Pracodawca powinien zadbać o udzielenie pracownikom zaległych urlopów w
terminie do końca marca, jednak może nie wywiązać się z tego obowiązku
(narażając się przy tym na konsekwencje).

> Ewentualnie czy przysługuje mi za to ekwiwalent nie dostanę urlopu i
nie
> rozwiązuję stosunku pracy ?

Nie, ekwiwalent przysługuje tylko przy rozwiązaniu stosunku pracy.

Pozdrawiam

wa

do góry