eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › przerwy a dodatkowe dni pracy › przerwy a dodatkowe dni pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.astercity.net!news.aster.pl!not-for-mail
    From: "utrOne" <utr1@[wytnij_to]aster.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: przerwy a dodatkowe dni pracy
    Date: Fri, 3 Jun 2005 22:24:10 +0100
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Lines: 12
    Message-ID: <42a0c986$0$2113$f69f905@mamut2.aster.pl>
    NNTP-Posting-Date: 03 Jun 2005 21:20:06 GMT
    NNTP-Posting-Host: 10.73.9.242
    X-Trace: 1117833606 mamut2.aster.pl 2113 10.73.9.242:1184
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:151627
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam, pracuje w systemie równoważnym zmianowym, 5 dni w tygodniu, dobowy
    wymiar czasu pracy wynosi 8 h. Przysługuje mi 15 minut przerwy dziennie,
    pracodawca daje mi 30 minut przerwy w zamian za to pracuje 2 dni w kwartale
    więcej.Czy ktoś wie czy można zrezygnować z takiej formy przerwy i
    wykorzystywać tylko 15 minut??Czy pracodawca ma prawo dodawać mi 2 dni do
    grafika czy może powinnam pracować 8:15??będę bardzo wdzięczna za pomoc
    Pozdrawiam

    --

    .Karolina

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy