Witam wszystkich
moja mama ma nastepujacy problem. Jej firma oglosila, ze czesc działów (w
tym dział mojej mamy) zostaje przejety (wraz z przypisanym do nich
majatkiem) przez inna firme. Mama ma 51 lat i 30 lat pracy. Generalnie
wolalaby zostac w starej firmie, gdyz wiadomo, ze zmienia sie jej godziny
pracy i znaczaco zakres obowiazku (na gorsze). Moje pytanie brzmi, czy ma
prawo odmowic przejscia do tej drugiej firmy i co sie stanie jesli to zrobi?

Pozdrawiam

Agnieszka

do góry

Użytkownik "Agnieszka" <k...@w...pl> napisał

: Witam wszystkich
: moja mama ma nastepujacy problem. Jej firma oglosila, ze czesc działów (w
: tym dział mojej mamy) zostaje przejety (wraz z przypisanym do nich
: majatkiem) przez inna firme. Mama ma 51 lat i 30 lat pracy. Generalnie
: wolalaby zostac w starej firmie, gdyz wiadomo, ze zmienia sie jej godziny
: pracy i znaczaco zakres obowiazku (na gorsze). Moje pytanie brzmi, czy ma
: prawo odmowic przejscia do tej drugiej firmy i co sie stanie jesli to
zrobi?

Jeżeli zmienia się zakres obowiązków lub inne ważne elementy umowy o pracę,
to dostanie wypowiedzenie zmianiające warunki pracy i płacy. Jeżeli go nie
przyjmie, to po okresie wypowiedzenia będzie wolnym człowiekiem. Będzie
mogła szukać nowej pracy. Sama zmiana właściciela firmy niczego nie zmienia.

--
bobers

do góry