1. Na pewno ten temat był już wielokrotnie wałkowany, ale w ostatnim
czasie nie zauważyłem, a siedząc na modemie nie bardzo mogę kopać po
archiwach
2. sorry za crossposta, ale temat jest na pograniczu obu Grup.
Mając na uwadze powyższe z góry przeprosiny, proszę o pomoc (najchętniej
konkretną i krótką) w następującej sprawie:

Firma (sp. z o.o.) przyjmuje do pracy kilku pracowników. Po kilku
miesiącach bezskutecznego dowiadywania się o o umowę o pracę jak i
wypłatę wynagrodzenia pracownicy sami rezygnują z usług (nikt nie chce
pracować na czarno i to za darmo).
Jakie są szanse (realne) na wyciągnięcie zaległych wypłat od pracodawcy,
jeżeli:
- nie ma prawie żadnego materialnego potwierdzenia, że ci ludzie
rzeczywiście tam pracowali (jedyny materialny ślad, to wizytówki, ale
zlecenie na ich wykonanie dała firma i można wyciągnąć kopię zlecenia z
zakładu je wykonującego)
- pracownicy wzajemnie potwierdzają swoje zeznania
- o fakcie ich pracy mogą zaświadczyć osoby niezwiązane ze sprawą:
pracownicy sąsiednich firm oraz klienci.

Z góry dzięki za informacje
Jeśli zaśmiecam Grupy, to proszę o odpowiedzi na priv.

sadyl