witam,
czy pracujac na pol etatu (umowa o prace) mamy taki sam (jaki to inna
kwestja...) dostep do uslug medycznych? tzn czy sa jakies roznice jesli
chodzi o ubezpiecznie dla poletatowych pracownikow w porownaniu z tymi
pracujacymi na pelen?

czy podpisanie umowy o prace gwarantuje pracownikowi dostep do ubezpiecznia
i sama umowa jest dla niego dowodem? np jesli bedzie mial jakis tam wypadek
i dopiero "w praniu" okaze sie ze jest cos nie tak ze skladkami na ZUS i
szpital zada $, to odpowiedzialny jest ten ktory ZUS powinien oplacac czyli
pracodawca?
multum pytan... narazie mam UZ i moze bedzie etat, a poki co ubezpiecznie
oplaca mi uczelnia. nie chce zostac na lodzie :)

pozdrawiam,
Kuba

do góry

Użytkownik "Kuba-RPM" <K...@C...waw.pl> napisał w wiadomości
news:brlauk$34c$1@mamut.aster.pl...
> witam,
> czy pracujac na pol etatu (umowa o prace) mamy taki sam (jaki to inna
> kwestja...) dostep do uslug medycznych? tzn czy sa jakies roznice jesli
> chodzi o ubezpiecznie dla poletatowych pracownikow w porownaniu z tymi
> pracujacymi na pelen?
>
> czy podpisanie umowy o prace gwarantuje pracownikowi dostep do
ubezpiecznia
> i sama umowa jest dla niego dowodem? np jesli bedzie mial jakis tam
wypadek
> i dopiero "w praniu" okaze sie ze jest cos nie tak ze skladkami na ZUS i
> szpital zada $, to odpowiedzialny jest ten ktory ZUS powinien oplacac
czyli
> pracodawca?

Praktycznie taki sam zakres ubezpieczenia zdrowotnego.
A czy pracodawca zgłosił cię do ubezpieczenia można sobie sprawdzić w ZUSie
na specjalnym druku już po miesiącu pracy.

do góry