Witam grupę

Czy ktoś dobrze zaznajomiony z prawem pracy może mi odpowiedzieć na
następujące pytanie: mam z pracodawcą umowę o pracę (nie minęły jeszcze 3
lata trwania umowy) i jednocześnie z tym samym pracodawcą umowę o dzieło
(kończy się w przyszłym roku dopiero, w sumie czas trwania tej umowy to 4
lata ponad). Chcę zmienić pracę i nie wiem od kiedy mogę podjąć nową pracę.
Gdyby była tylko ta umowa o pracę to o ile wiem obowiązuje mnie
jednomiesięczny okres wypowiedzenia, bo nie minęły 3 lata pracy u tego
samego pracodawcy. Ale co z tą umową dzieło? Kiedy mogę ją zerwać i na
jakich warunkach? W treści umowy niczego niezwykłego nie ma: jest kara
umowna w razie niewykonania, ale nie jest sprecyzowane dzieło jako takie (co
miesiąc się ustala co ma być wykonane na osobnym papierze).
Bardzo proszę nie pisać mi, że nie mogę mieć takich umów z tym samym
pracodawcą ;-) Ja to wiem, on to wie i niczego to nie zmienia. Istotne jest,
ze chcę zmienić pracę i chcę to zrobic w taki sposób, żeby na żadnym froncie
nie mieć kłopotów z prawem.

Pozdrawiam serdecznie

Aldik (aka Rozrabiak)

--W domu wariatów lądujemy nie przez wielkie kłopoty,
--nie przez stratę ukochanej osoby,
--lecz przez sznurowadło, które pęka,
--kiedy nie mamy ani chwili do stracenia (Charles Bukowski)