Witam,
ponizej opis sytuacji wraz z zapytaniem:

Pracownik zatrudniony jest na umowe o prace. Ma na wyposazeniu samochod
ciezarowy i sprzet (ma podpisane dokiumenty na odpowiedzialnosc materialna).
Pracownik (X) ten wspolpracuje okresowo z pomocnikiem (Y), ktory jest
zatrudniony na umowe zlecenie.
Pracownik (X) powierza na okres weekendu sprzet pomocnikowi (Y) (bez
wiedzy pracodawcy) i bez podpisania jakichkolwiek dokumentow o
odpowiedzialnoci materialnej.
Pomocnik (Y) powoduje stluczke i probuje uciec z miejsca zdarzenia.
Pytanie:
Kogo mozna ukarac i w jaki sposob? Czy zleceniobiorca (Y) bez podpisanych
dokunetow o odpowiedzialnosci moze byc obciazony?

Czekam na odpowiedz.

Pozdr.
Asia

do góry

Odpowiedzialność wobec pracodacy poniesie X (ja osobiście bym go zwolnił
dyscyplinarnie i obciążył wszelkimi kosztami naprawy, odszkodowaniem itp).
Błędy można wybaczać, głupoty nie. Za głupotę trzeba płacić.

Odpowiedzialność z KD poniesie Y (mandat, być może sprawa przed sądem
grodzkim o ucieczkę z miejsca kolizji)
--
Jackare

do góry