Na tej liście była już niegdyś dyskusja na temat mobbingu. Postawiłem
wówczas tezę, że jest to pomysł na dojenie pieniędzy. Miałem rację. Oto
tekst testu z GW dotyczącego mobbingu. Jak łatwo zauważyć, jest to test na
nadwrażliwość lub wybujałą samoocenę. Każde z poniższych pytań oczekuje
odpowiedzi zawierającej subiektywne oceny rzekomej ofiary mobbingu.
Oto test, o którym mowa:
=======================
1. Jesteś obiektem złośliwych uwag, docinków, dowcipów, niewybrednych
żartów.
2. Jesteś obciążany pracą w o wiele większym stopniu niż inni pracownicy lub
przeciwnie - nie powierza Ci się praktycznie żadnych zadań.
3. Powierza Ci się zadania szczególnie trudne lub niebezpieczne, choć nie
jesteś jedyną osobą, która potrafiłaby je wykonać.
4. Wyznaczane Ci są nierealnie krótkie terminy wykonania zadań, znacznie
krótsze niż w przypadku zadań o podobnej trudności i pracochłonności
zlecanych pozostałym pracownikom.
5. Jesteś publicznie (w obecności kolegów, klientów lub podwładnych)
krytykowany, poniżany lub ośmieszany przez przełożonych.
6. Szef lub koledzy reagują złością na prawie wszystkie uwagi, które do nich
kierujesz.
7. Jesteś izolowany od kolegów (np. Twoje biurko jest ulokowane w osobnym
pomieszczeniu lub w sposób utrudniający kontakty ze współpracownikami).
8. Twoi koledzy sami izolują się od Ciebie, unikają kontaktów, rozmów,
odzywają się do Ciebie tylko wtedy, gdy sytuacja ich do tego zmusi.
9. Bez uzasadnienia pozbawiono Cię nagrody lub premii, na którą zasłużyłeś.
10. Bez uzasadnionego powodu straszono Cię zwolnieniem z pracy.
11. Ostrzegano Cię przed składaniem skarg na kolegów lub przełożonych,
grożąc, że wtedy Twoja sytuacja w pracy jeszcze się pogorszy.
12. W imię lojalności wobec przełożonych, zmuszano Cię do donoszenia na
kolegów.
13. Naruszano Twoją prywatność (przeszukiwano biurko, szafkę na ubrania,
czytano osobiste dokumenty lub notatki itp.).
14. Po wyjściu z pracy czujesz się psychicznie rozbity, roztrzęsiony,
wyczerpany znacznie bardziej panującą w niej atmosferą, niż wykonywanymi
zadaniami.
15. Dawano Ci wprost do zrozumienia, że jesteś niekompetentny, głupi, tępy,
leniwy, że niczego nie potrafisz, chociaż nie było po temu żadnych
obiektywnych powodów.
16. Mówiono Ci, że jesteś osobą o trudnym, konfliktowym charakterze lub
wręcz patologicznej, zaburzonej osobowości, psychice itp.

Zdaniem większości badaczy, o mobbingu (dręczeniu psychicznym w miejscu
pracy) świadczy częste i długotrwałe, trwające przynajmniej przez kilka
miesięcy, znajdowanie się w wymienionych wyżej sytuacjach.
============================

Niesposób nie zauważyć, iż większość pytań dotyczy ludzi, którzy nie
potrafią współpracować z grupą oraz ludzi po prostu zawistnych.

--
Jag