Ech, coś mi nie wychodzi to wyszukiwanie. Interesuje mnie jakie są
ustalenia prawne w sprawie zwrotu kosztów dojazdu? Czy dalej jest tak,
że pracodawca może, ale nie musi? Mój przyszły zobowiązał się do tego,
ale planował wziąć bilet m-czny (dojazd 90km PKS-em) na fakturę na
firmę, a jako że owe bilety są imienne, jest to niemożliwe. W jaki
sposób najdogodniej rozwiązać tę sytuację, tak żeby był wilk syty i owca
cała?

No i już tak przy okazji, jakie ustalenia powinny się znaleźć w mojej
umowie o pracę? Będę pracować na godziny, czy podać stawkę godzinową czy
przybliżoną? (Czy zarobiłam minimalną to potem w UPie obliczą wg
świadectwa pracy, tak?) Czy dodawać klauzulę o tych kosztach? To będzie
moja pierwsza! 8-)
--

Pozdrawiam
M.

Gdyż rodzaj ludzki w swej niedoli rozporządza jedną naprawdę skuteczną
bronią [...] Nic nie może się przeciwstawić *napadowi śmiechu* (Mark Twain)