Witam serdecznie,

chciałbym sobie usystematyzować następujące wątpliwości i w związku z
tym bardzo proszę o odpowiedź.

Otóż patrzyłem w Kodeksie Pracy, ale nie wiem czy ja dobrze na pewno
rozumuję :)

Jest napisane:
Wymiar urlopu dla zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się
proporcjonalnie do jego wymiaru czasu pracy. Niepełny dzień urlopu zaokrgla
się w górę do pełnego dnia. Np dla pracownika z 10-letnim stażem pracy
pracujcego na 1/3 etatu urlop będzie wynosił 9 dni (26:3=8.66).

Godzinowego wymiaru urlopu udzielać się będzie w dni, które s dla pracownika
dniami pracy, zgodnie z obowizujcym go rozkładem czasu pracy i odpowiadajce
dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Jeden dzień
odpowiada 8 godzinom pracy. (art.153 i 154)

I teraz mam pytanie (najlepiej może na przykładzie). Załóżmy, że pracuję od
początku roku 2005 na PÓŁ etatu przez trzy miesiace. Urlop naliczam w ten
sposób:

3/12 * 20 (dni) * 1/2 (etatu) * 8 h = 20 (godz. urlopu)

Czy to jest w porządku ?

I teraz dalej - jeśli dobrze to policzyłem to za te trzy miesiące pracy
przysługuje 20 godzin urlopu wypoczynkowego. Czy pracując na pół etatu jeśli
chcę mieć jeden dzień wolny od pracy wykorzystuję 4 godziny z tej puli 20
godzin, które mogę wykorzystać i pozostaje mi jeszcze 16 godzin (czyli de
facto 4 dniówki półetatowe) ?

Bardzo proszę o wyjaśnienie , czy na pewno dobrze rozumuję :)

Czyli inaczej mówiąc jeśli ktoś pracuje cały rok bez względu czy na pół
etatu czy na cały to w sensie dni kalendarzowych ma zawsze 20 dni (bądź 26 w
zależności od stażu pracy) urlopu prawda ? Nawiasem mówiąc to oczywiście
tylko w ten sposób wydaje się być sprawiedliwie.

pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedzi

Rafał