chciałbym opisać jakie pranie mózgu funduje ta firma swoim pracownikom.
Z mojej ukochanej z którą bylem 5 lat, w ciągu roku od przyjęcia do
pracy zrobili osobę cyniczną i snobistyczną nie potrzebującą i nie
potrafiącą dać miłości. Marzącą jedynie o tym żeby zostać zakichanym
Area Managerem, zarobić jeszcze parę grosików, dostać jeszcze lepszą
Toyotę i niepotrzebującym do życia niczego więcej. Nigdy im tego nie
zapomnę!!!!! Obiecuję!
dodam jeszcze podejrzane praktyki typu 'konferencje' (LOL) w weekendy -
czas wolny, praca nad papierami po wlasciwej pracy i nasycanie
debilowatym snobizmem. Wczesniej nie bylem nigdy szczesliwszy, do czasu
az ten durnowaty wyscig szczurow polaczony z praniem mozgu nie zrobil z
niej kogos innego. Bardzo sie ciesze ze polityka panstwa dążąca do
maksymalnego sfiskalizowania sprzedazy papierosow jest wlasnie taka. i
jeszcze to haslo 'dazymy do tego aby jak najlepiej zaspokoic potrzeby
doroslych osob palacych'. bardziej nieszczerego hasla nie mozna bylo
wymyslic... szydera...
aha, jeszcze jedno... zastanowcie sie nad prowadzonymi przez was
sciezkami awansu zawodowego... widzialem kilku waszych 'Area' i 2-3 z
nich w innych firmach nadawoloby sie jedynie do przycinania zywoplotów.
i na pewno nie spelniali wymogow 'obowiazkowych' przy rekrutacji.
a propos rekrutacji zlecanej firmie PEOPLE CENTER. nie rozumiem jak
mozna zlecac projekt tak niekompetentnej firmie.
wytknalem telefonicznie blad w prowadzonej rekrutacji, przez co 70-80%
aplikacji nie trafialo do adresata. pani powiedziala ze to sprawdzi, po
2 dniach oddzwonila i z wypowiedzi wynikalo mniej wiecej ze 'uratowalem
im d*** przy tym projekcie', i moge sie czuc zaprosziny na spotkanie
rekrutacyjne, skontaktuje sie ze mna w ciagu 2 tygodni. oczywiscie nic z
tego nie wyszlo, teraz wiem ze nie nalezy sie litowac tylko kablowac
bezposrednio do HR zleceniodawcy.

petec