Ważnym dokumentem, który może się przydać, ale pracodawca nie musi go wystawić
jest obiegówka.
Obiegówka jest przede wszystkim dla Ciebie,a nie dla pracodawcy.
Jeśli jest taki dokument to w każdym miejscu stempluj go 2 razy.
Jeden egzemplarz dla Ciebie, drugi dla pracodawcy.

Posiadanie obiegówki może zapobiec niektórym nieprzyjemnością po ustaniu
stosunku pracy.
Gdy pracodawca nie zapłaci ci pieniędzy (co przy ostatniej pensji jest bardzo
częste) i nie chce płacić, może fałszywie oskarżyć Cię o kradzież.
To wcale nie jest rzadkie. Posiadanie obiegówki przynajmniej częściowo
zapobiega takim sytuacją.

Poza tym przyda się RMUA.

A świadectwo pracy to nie tylko trzeba otrzymać, ale i sprawdzić.
Na wniosek o korektę jest tylko 7 dni.
Potem już nic nie da się zrobić.
Nawet nie pomoże, jeśli do pracodawcy nie wystąpisz w ciągu 7 dni od otrzymania
o korektę.
A potem mogą być kłopoty w ZUS-sie i w innych miejscach.
Format świadectwa pracy często się zmienia, więc sprawdź, czy druk jest
aktualny.
A potem sprawdź KAŻDY punkt czy jest właściwie wypełniony.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl