-
1. Data: 2006-05-17 08:18:08
Temat: help - pomoc potrzebna. zpchr
Od: "misiek" <b...@g...pl>
Pracodawca w Zpchr nie chce zwolnic pracownika [ktory ma ponad 40 lat pracy
zawodowej] w ramach redukcji ... sam lamiac wszelkie prawa pracownicze a
juz na pewno te ktore przysluguja w zpchr... - chodzi o przejscie na zasilek
przedemerytalny ... [placi nieterminowo i stosuje szantaz finansowy, nie
zapewnia niczego co jest ustawie o zpchr.] -
jakie mozliwe wyjscie? chodzi o ugodowe rozstanie sie.
co proponujecie ?
z gory dzieki
-
2. Data: 2006-05-17 08:41:53
Temat: Re: help - pomoc potrzebna. zpchr
Od: "Funaki" <t...@p...net.TNIJ>
> Pracodawca w Zpchr nie chce zwolnic pracownika [ktory ma ponad 40 lat
> pracy
> zawodowej] w ramach redukcji ... sam lamiac wszelkie prawa pracownicze a
> juz na pewno te ktore przysluguja w zpchr... - chodzi o przejscie na
> zasilek
> przedemerytalny ... [placi nieterminowo i stosuje szantaz finansowy, nie
> zapewnia niczego co jest ustawie o zpchr.] -
> jakie mozliwe wyjscie? chodzi o ugodowe rozstanie sie.
> co proponujecie ?
> z gory dzieki
Nie widzę tu miejsca na "ugodowe" rozstanie się...
O niedociągnięciach pracodawcy należałoby powiadomić PFRON i PIP.
--
F
Najnowsze w dziale Praca
-
Wniosek USP do ZUS już działa. Jak doliczyć do stażu pracy umowy zlecenia, działalność i opiekę nad dzieckiem? Przewodnik z przykładami
-
Noworoczne cele dla zespołu: Jak motywować, a nie wypalać? Praktyczny poradnik dla liderów
-
Jawność wynagrodzeń a luka płacowa. Co mówią liczby?
-
Dni wolne 2026: jak zaplanować urlop i zyskać nawet 46 dni odpoczynku


do góry
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]