Witam,

Czy pracodawca ma obowiązek, po ustaniu stosunku pracy, dostarczyć
pracownikowi druk RP7?

Jeśli tak, to jak go do tego zmusić?

A jeśli nie, to skąd można dostać zestawienie wpłaconych przez
pracodawcę składek ZUSowskich? (inaczej: jeśli z ZUSu, to co trzeba
gdzie i jaki papier napisać...)

Acha, jeśli pracodawcę (już byłego) obsługuje firma rachunkowa,
to czy możnaby się zwrócić do nich z prośbą o takie zestawienie?
(nienajlepsze stosunki z byłym pracodawcą....)

Pozdrowienia,
--
Zbigniew Zych