Doktor:

1. chce pracowac
2. chce byc traktowany jak kazdy inny pracownik
3. jest zdyscyplinowany (pisanie doktoratu w Polsce, bez stypendium i skladek ZUS
wiele uczy)
4. nie chce byc traktowany jako zagrozenie, konkurencja i wrog dla magistra po tym
samym kierunku
5. wie, ze jeszcze wiele musi sie nauczyc w pracy.


Mity co do doktora:

- ze od razu chce dostac 2 tysiace na reke - wiekszosc z nas na poczatku chce miec po
prostu ZUS
- ze czeka na niego praca na uczelni - zeby ja dostac, trzeba miec szczescie albo
znajomosci
- ze wygryzie kogos z pracy - wygryza czlowiek, a nie czlowiek z tytulem.

Tak mi przyszlo do glowy, ze pracodawcy nie chca ludzi ponizej magistra. Ale..
powyzej tez nie.
Jak szef, magister, z 30 letnim doswiadczeniem moze miec kompleksy przy swiezo
upieczonym doktorze bez zadnego doswiadczenia?
Moja rada dla wszystkich - szukac szefa (i pracownika), ktory panuje nad
kompleksami. Mnie sie raz udalo :)))