Witam.

Sytuacja:

Moja żona jest na stażu absolwenckim (z PUP) w bibliotece. Staż jest na
okres 6-ciu miesięcy. Za nią już 5 miesięcy i do tej pory praca żony
polegała na tym, na czym polega praca bibliotekarza (czyli wszystko ok).
Wczoraj jednakże żona dostała nowe wytyczne - przez cały lipiec będzie się
zajmowała dziećmi (biblioteka organizuje taką akcję). Niby wszystko ok,
ale...

1) W ramach tych zajęć są wyjazdy z dziećmi np. do Krakowa, do ZOO itd -
żona jest przerażona, bo boi się, że nie upilnuje tych dzieci i któremuś się
coś stanie (np. wpadnie pod samochód). Żona nie ma żadnych kwalifikacji
pedagogicznych. Nie śpi po nocach i wpada mi w depresję. Wyjazdy są niekiedy
w godzinach 8:00-20:00.

2) Te zajęcia z dziećmi są 3 razy w tygodniu - nie ma czasu na
przygotowywanie czegokolwiek. O ubezpieczeniach dla dzieci na wycieczki nikt
nie pomyślał, a gdy żona (stażystka bez doświadczenia!) poprosiła o pomoc
kierowniczkę biblioteki, to ta jej powiedziała, że dostała z dyrekcji
wytyczne, że ma jej w niczym nie pomagać. Żona ma więc wszystko zorganizować
(np. zajęcia sportowe dla dzieci na dworze, wycieczkę NA KAJAKI !!!!) -
pytam - KTO BĘDZIE ODPOWIADAŁ JAK SIĘ COŚ STANIE?? Żona nie ma możliwości
odmówienia... (tzw. polecenie bezp. przełożonego)

Żona chce przerwać staż i ja ją popieram, ale - podobno w takiej sytuacji
trzeba zwrócić otrzymane dotychczas "wynagrodzenie", czyli 5 miesięcy x 450
zł = 2250 PLN.

Pytania:

1) Czy rzeczywiście trzeba zwrócić pieniądze w przypadku przerwania stażu?
2) Czy jest jakakolwiek możliwość przerwania stażu bez zwracania pieniędzy?
3) CO ROBIĆ??

Help....

Pozdrawiam,
Andy