Mili panstwo, mam problem. Otóż dostałem wypowiedzenie z pracy. Okres
wypowiedzenia dla mnie zgodnie z prawem wynosi 3 miesiące.
Przyczyna zmiany organizacyjne pracodawcy - redukcja etatu,
Zgodnie z art.36 k.p skrócono go do 1 miesiąca. Moje pytania brzmią:
- Czy w tym okresie mam prawo odmówić zwolnienia z obowiązku świadczenia
pracy (chciałbym w tym okresie przychodzić),
- Czy w tym okresie mam prawo odmówić wykorzystania urlopu wypoczynkowego
(wolałbym dostac pieniądze).
- Czy pracodawca może odmówić mi wejścia na teren zakładu w okresie
wypowiedzenia (ustnie - nie miałem dokumentu świadczącego o tym, że
jestem zwolniony z obowiązku świadczenia pracy - nie zostałem wpuszczony na
teren zakładu juz na drugi dzień po otrzymaniu wypowiedzenia).

Pozdrawiam Grzegorz

do góry

Pięknego dnia Tue, 1 Apr 2003 16:29:07 +0200, "Grzegorz"
<b...@p...onet.pl> zakodował:

>- Czy w tym okresie mam prawo odmówić zwolnienia z obowiązku świadczenia
>pracy (chciałbym w tym okresie przychodzić),

Nie bardzo. Ale dlaczego chciałbyś przychodzić? Płacą Ci jakbyś
pracował, a masz wakacje.

>- Czy w tym okresie mam prawo odmówić wykorzystania urlopu wypoczynkowego
>(wolałbym dostac pieniądze).

Nie - ale jak Cię zwolnią z obowiązku świadczenia pracy to nie
"marnujesz" urlopu.

>- Czy pracodawca może odmówić mi wejścia na teren zakładu w okresie
>wypowiedzenia (ustnie - nie miałem dokumentu świadczącego o tym, że
>jestem zwolniony z obowiązku świadczenia pracy - nie zostałem wpuszczony na
>teren zakładu juz na drugi dzień po otrzymaniu wypowiedzenia).

Nie. Mogą teraz powiedzieć, że nie stawiłeś się i nie usprawiedliwiłeś
nieobecności i zwolnić bez wypowiedzenia za naruszenie podstawowych
obowiązków.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry