Witam!

Na rynku pracy jest bardzo nieciekawie, sam zresztą miałem okazję się
przekonać o tym, poszukując bezskutecznie pracy przez ponad pół roku
po ukończeniu studiów.

W końcu pracę znalazłem i jestem w firmie X od prawie 9 miesięcy. W
tym czasie dużo się nauczyłem, nabrałem jakże potrzebnego
doświadczenia.
Ostatnio zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną do firmy Y -
czołowej firmy w branży, w której pracuję.

Plusy nowej pracy (przy założeniu oczywiście, że okazałbym się
odpowiednim kandydatem):
- większe perspektywy rozwoju (zarówno w odniesieniu do firmy jak i
pracujących w nim ludzi)
- prawdodobnie znacznie wyższe wynagrodzenie

Minusy:
- konieczność przeprowadzki do Warszawy (codzienne dojazdy nie wchodzą
w grę)
- mniejsza gwarancja stałości pracy (w firmie X zatrudniony jestem na
czas nieokreślony i pozycję mam raczej solidną)
- w aktualnej pracy panuje bardzo dobra atmosfera, choć w nowym
miejscu może być podobnie.

W związku z tym mam pytanie. Czy rekrutacja (zaznaczam, że propozycję
spotkania otrzymałem po upływie ponad roku od wysłanie aplikacji do
firmy Y) odbywa się przy zachowaniu elementarnych zasad poufności?
Chodzi mi o to, czy mój aktualny pracodawca może dowiedzieć się, że
urlop wypoczynkowy wykorzystuję na poszukiwanie pracy u konkurencji?
(w takiej sytuacji mógłbym zostać na lodzie...).

Jakie są Wasze doświadczenia w tym zakresie? I co mi radzicie gdybym
propozycję pracy u konkurencji otrzymał?
(Rozmowa dopiero przede mną)

--
Pozdrawiam
Grzegorz Busz