Witam.
Mam pytanie. Czy nie mając na piśmie zakresu obowiązków mam wykonywać
wszystko (co jest zgodne z prawem ) co zleci mój przełożony?.
Czy zmiana zakeresu obowiązkóe jest wypowiedzeniem warunków pracy?
Z gory dziękuję za odpowiedź
Pozdrawiam Andy.

do góry

W wiadomości news:7ba32$45eb19aa$3eb34634$14867@news.chello.pl Andy
<a...@r...nospamplease.com> pisze:

> Mam pytanie. Czy nie mając na piśmie zakresu obowiązków mam wykonywać
> wszystko (co jest zgodne z prawem ) co zleci mój przełożony?.
Nie. Obowiązuje cię wykonywanie czynności związanych z charakterem
pracy/stanowiskiem określonym w umowie o pracę, do których wykonywania
jesteś zdolny na podstawie orzeczenia lekarza medycyny pracy
przprowadzającego badania wstępne.
Zasada ta obowiązuje również w przypadku posiadania tzw. zakresu obowiązków,
stąd często spotykany zapis "wykonywanie innych poleceń przełożonych" w
gruncie rzeczy nic nie znaczy.
BTW - KP nie narzuca formy pisemnej dla zaznajomienia pracownika z zakresem
jego obowiązków.

> Czy zmiana zakeresu obowiązkóe jest wypowiedzeniem warunków pracy?
Może tak być.

--
Jotte

do góry