Witam

Wyjaśnijcie mi proszę taką kwestię. Jest firma, która zatrudnia swoich
pracowników na zasadzie prowadzenia diałalności gospodarczej. Firma płaci
dobre prowizje, i w miare to się opłaca. Z tym, że jest mały problem,
ponieważ aby wogóle zaczać pracować trzeba przejsc szereg szkolen i to
chwile trwa. Jezeli firma zatrudniła by mnie na okres próbny na podstawie
umowy o prace, trace mozliwosc do rozliczania sie na zasadzie ryczałtu i nie
mam szans za nizszy zus. I tu mam pytanie, jak to sie ma do umowy zlecenie?
Czy równiez to dyskwalifikuje?

pozdr.

N.

do góry