Witam

Chcę zmienić pracę i tu sie problem zaczyna
pracuje od maja zeszłego roku (2003)
od 29 lutego br. nie zostala podpisana ze mna nowa umowa o pracę. Jak
wyglądaja moje prawa w związku z odejściem z firmy????
ostatnia umowa była na czas okreslony 6 miesięcy.

Bardzo interesuje mnie również czego powinienem sie obawiac ze strony
pracodawcy i jak wygląda sprawa z automatycznym przedłuzaniem umowy o pracy
w przypadku nieprzedłożenia mi jej w ciągu 7 dni od zakończenia
ostatniej?????

Bardzo dziekuje za pomoc
Pozdrawiam
Delfin

do góry

> pracodawcy i jak wygląda sprawa z automatycznym przedłuzaniem umowy o
pracy
> w przypadku nieprzedłożenia mi jej w ciągu 7 dni od zakończenia
> ostatniej?????

jeżeli 01 marca pracodawca dopuścił Cię do pracy - to oznacza to umowe na
czas nieokreślony
wg obecnych przepisów, nie 7 dni, ale w pierwszym dniu pracy, czyli 01/03
miałeś dostac umowę
za jej brak - karany jest pracodawca, ale - Ty masz domyślnie umowę na czas
nieokreślony
z okresami wypowiedzenia, itd itd
jeśli na maxa chcesz zrezygnować z tej pracy - wskazane byłoby rozwiązanie
za porozumieniem stron
w razie czego - masz na szefa haka - niedoręczoną Ci umowę o pracę

pozdr.
PiotrP

do góry