PRAKTYKA LUB STAZ
na okres ok. 3-6 m-cy


Nasz Zleceniodawca, firma z branzy Informatycznej w zwiazku z intensywnym
rozwojem poszukuje studenta 4 - 5 roku spelniajacego ponizsze kryteria na
stanowisko:

Mlodszy Asystent Project Managera
ds. wdrozen systemow informatycznych


Zakres obowiazkow:

- pomoc w planowaniu & realizacji projektow informatycznych

- organizowanie zasobow

- nadzorowanie prac

- konsultacje z Klientami

- testowanie dzialania systemu

- rozliczenia uslug



Wymagania wobec kandydatow:

- wyksztalcenie o kierunku informatycznym lub ekonomicznym

- zainteresowania zwiazane z zakresem stanowiska pracy

- umiejetnosci komunikacji interpersonalnej

- Cechy osobowe:

o otwarty umysl,

o umiejetnosc dzialania w imie interesu calego zespolu

o duza potrzeba samorozwoju i samodoskonalenia,

o umiejetnosc szybkiego wyszukiwania potrzebnych informacji i
rozwiazywania problemow, kreatywnosc,

o dobra organizacja pracy

o bezwzglednie: brak nalogow

Oferujemy:

- ambitna i ciekawa, prace w nowoczesnej firmie

- partnerskie stosunki i wysokie wymagania,

- mozliwosc aktywnego wkladu w rozwoj firmy

- dostep do najnowszych technologii i narzedzi IT

- rozwoj indywidualny, zdobywanie doswiadczen biznesowych, szkolenia
wewnetrzne i zewnetrzne

- wysokie standardy organizacji pracy i elastyczny czas pracy

- dla najlepszych: stypendium i/lub premie za wybitne osiagniecia

- w przypadku wynikow wyzszych niz oczekiwane - mozliwosc dalszej
wspolpracy



Oferty wspolpracy powinny zawierac:

- CV i list motywacyjny z uzasadnieniem, co sklania cie do podjecia
wspolpracy i jakie sa Twoje oczekiwania

- podpisana klauzule: "Wyrazam zgode na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w zgloszeniu dla potrzeb niezbednych do realizacji
procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawa z 29.08.97 r. o ochronie danych
osobowych, Dz. U. Nr 133, poz.883)"

Oferty prosze przesylac wylacznie droga elektroniczna na adres
r...@e...com. Uwaga. Ze wzgledow organizacyjnych zastrzegamy sobie
mozliwosc odpowiedzi tylko do wybranych kandydatow.