-
Data: 2003-01-08 17:09:23
Temat: Wracając do Opcomu
Od: Diesel <k...@w...pl.invalid> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Witam Grupowiczów
W wątku Message-ID: <1c2v6xk2zjiw4$.dlg@news.o.p.e.c.org> poruszyłem
sprawę dotyczącą problemu z otrzymaniem wynagrodzenia, za wykonaną pracę
dla tej firmy. Obiecałem się odezwać po wszystkim, więc to niniejszym
czynię (dodatkowo na prośbę jednej osoby). Cała sprawa została
załatwiona pozytywnie, tzn. po wielu wyjaśnieniach na drodze mailowej,
otrzymałem całe wynagrodzenie, należne mi zgodnie z warunkami zawartymi
w umowie, na które się zgodziłem. Fakt, ze całej sprawie towarzyszyło
nerwowe napięcie, ale na szczęście wszystko się wyjaśniło. Na ile mi
wiadomo, głównym powodem okazały się zaginione certyfikaty, które co
prawda były wysłane do Krakowa pocztą razem z jedną z umów, ale
niestety, nie podpisane przeze mnie :), zostały odłączone od umowy (na
której swoją drogą były moje dane), przez co później problemem okazało
się przypisanie ich do mojej osoby, a w konsekwencji, niemożliwe było
prawidłowe naliczenie wynagrodzenia. W wyniku korespondencji z dwiema
osobami z firmy, cała sprawa, na ile mi wiadomo, wywołała małe
zamieszanie w firmie, dzieki czemu certyfikaty się szybko odnalazły i
sprawa została zamknięta. Zdaje sobie sprawę, że jak widać, część winy
jest po mojej stronie (brak podpisu), ale "nieprzemyślane" przeglądanie
i segregowanie dokumentów do druga strona medalu ;) Poza tym, dzieki
uprzejmosci pani zajmujacej się finansami, część pieniędzy otrzymałem
szybciej, wbrew polityce jaką się stosuje wobec byłych pracowników :)
(za co dzięki :). Ale apropo's polityki jaką firma stosuje wobec
współpracowników, z całą stanowczością uważam że jest tam wiele do
zrobienia. Szczególnie jeśli chodzi o zasady współpracy, a w
szczególności sposobów rozliczenia byłych pracowników. Nie może być tak,
że o wielu sprawach pracownik dowiaduje się po ostrej, osobistej
ingerencji :) I nie może być tak, że dla niektórych z kadry
zarządzającej (mam na myśli jedną osobą) pracownik jest istotny tylko
dla momentu kiedy stanowi pracownika, a później traktuje się go jak
"powietrze". Podkreślam, że takie traktowanie spotkało mnie ze strony
jedenj osoby, ale piastującej, jakby nie patrzeć wysokie stanowisko w
oddziale firmy w Katowicach. Coż, mam tylko nadzieję, że obydwie strony
(więc i ja :) coś wyniosą z całej sprawy, ja się tylko utwierdziłem w
przekonaniu że o swoje trzeba walczyć (no i nie zapomnieć się czasami
podpisać :).
--
Pozdrowienia
Diesel
*~~* email: k...@w...pl *~~*
*~~*~~*~~*~~usuń: <.spamowi.stanowcze.nie>*~~*~~*~~*
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
Najnowsze wątki
- 2025-12-27 Gdynia => Przedstawiciel handlowy / KAM (branża TSL) <=
- 2025-12-26 Gdańsk => ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant <=
- 2025-12-26 Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics 365 Finance <=
- 2025-12-26 Kraków => Microsoft Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-26 Warszawa => Senior Backend Java Developer <=
- 2025-12-24 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-12-24 => Senior Algorithm Developer (Java/Kotlin) <=
- 2025-12-23 Warszawa => Asystent ds. Sprzedaży i Rozwoju Klienta <=
- 2025-12-23 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=
- 2025-12-22 Białystok => ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant <=
- 2025-12-22 Lublin => Project Manager <=
- 2025-12-22 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2025-12-20 Bieruń => Junior Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-20 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-12-18 Warszawa => Inżynier Systemów i Sieci <=




5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]