Czy wypowiedzenie zmieniające jest waszym zdaniem rzeczywistym podowodem
chęci rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem czy może próbą
zdyscyplinowania pracownika do lepszej pracy,albo wręcz rzeczywistym
mobingiem bo przecież wiadomo że jak ktoś zarabiał 2000 tys.zł a zaproponuje
mu się że zamiast niego samego będzie jeszcze inna osoba i trzeba się
podzielić z nim tym wynagrodzeniem czyli otrzymując już tylko 1000 tys.zł to
są to warunki nie do przyjęcia i de facto trzebaby odmówić
Swoją drogą czemu pracodawca woli się bawić w wypowiedzenie zmieniające a
nie od razu wypowiedzieć pracownikowi umowę???
Pozdrawiam wszystkich