-
1. Data: 2004-10-15 12:15:04
Temat: Warszawa - Programista C++/SQL
Od: " Studio Oprogramowania FRAKTAL" <e...@g...SKASUJ-TO.pl>
Studio Oprogramowania FRAKTAL zatrudni doświadczonego programistę.
Wymagania:
- znajomość języka C++ oraz narzędzia Borland C++ Builder
- znajomość języka zapytań SQL
- kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku programisty lub
samodzielna działalność tego typu
- możliwość zaprezentowania osobistego dorobku programistycznego
(napisane/współtworzone aplikacje i miejsce/zakres ich wykorzystania)
Mile widziane umiejętności:
- umiejętność samodzielnego rozwiązywania zagadnień
projektowo/programistycznych
- znajomość metod projektowania oprogramowania i metodologii
projektowania
- umiejętność administrowania i wykorzystania Microsoft SQL Server
- znajomość innych języków programowania i innych narzędzi
(np. języki C++/C# dla Microsoft Visual Studio .NET)
Forma zatrudnienia: umowa o pracę/umowa o dzieło.
Prosimy o przesyłanie CV ze szczególnym zwróceniem uwagi na dorobek
w zakresie programowania (napisane/współtworzone aplikacje
i miejsce/zakres ich wykorzystania, linki do wersji DEMO lub opisów
programów, referencje potwierdzające doświadczenie zawodowe).
Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli wraz z podpisem:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach
związanych z rekrutacją, zgodnie z Ustawą z 29.08.1997 o ochronie
danych osobowych (Dz.U. Nr 133 poz. 883)."
Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.
Oferty prosimy przesyłać mailem na adres: r...@f...com.pl
lub pocztą tradycyjną na adres:
Studio Oprogramowania FRAKTAL
ul. Konstruktorska 4
02-673 Warszawa
Więcej informacji o firmie: www.fraktal.com.pl
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Najnowsze w dziale Praca
-
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
-
Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą?
-
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?
-
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?