Czesc

Mam pytanko - wiekszosc duzych koncernow w procesie rekrutacji korzysta
z roznego rodzaju testow - czy analitycznych czy tez innych. Glownym
wymaganiem - wysoka poprzeczka w tego typu sprawdzianie jest czas - 1
min na kazde pytanie (zeby odpowiedziec na wszystkie trzeba miec niezly
automat lub szczescie albo i jedno i drugie).

Czy ktos z Was zna moze strony www lub pozycje ksiazkowe zawierajace
przykladowe testy stosowane w procesach rekrutacji ?

Coz dla jednych rozwiazanie takich testow moze sie okazac kwestia
wrodzonego talentu - umiejetnosci jasnego myslenia analitycznego i
logicznego. Dla mnie zeby byc szczerym jest to kwestia polaczenia
dotychczasowych umiejetnosci i cwiczen - po prostu nie czuje sie
automatem z kalkulatorem w glowie.

Z gory dziekuje za kazda odp.

Pozdrawiam
Daniel