Mam pytanie. Byłam zatrudniona dwa razy na 10 miesięcy, z dwu i pół
miesięcznym odstępem (na czas wakacji) na pełny etat na czas określony. Czy
nadal obowiązuje przepis, że trzecia umowa musi być podpisana na czas
nieokreślony?
Katarzyna

do góry

Pięknego dnia Wed, 28 Aug 2002 11:42:03 +0200, "Kasik"
<k...@t...net> zakodował:

>Mam pytanie. Byłam zatrudniona dwa razy na 10 miesięcy, z dwu i pół
>miesięcznym odstępem (na czas wakacji) na pełny etat na czas określony. Czy
>nadal obowiązuje przepis, że trzecia umowa musi być podpisana na czas
>nieokreślony?

Tak, nadal obowiązuje. Niestety w Twojej sytuacji nic to nie zmienia,
bo masz za duże przerwy:

Art. 25.1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas okre?lony jest
równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie
okre?lony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę
na czas okre?lony na następuj?ce po sobie okresy, o ile przerwa między
rozwi?zaniem poprzedniej a nawi?zaniem kolejnej umowy o pracę nie
przekroczyła jednego miesi?ca.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry