r...@w...pl wrote:
> Chodzi o sytuacje, w których szef osiąga miesięczne dochody (po odliczeniu
> kosztów, "na czysto") na poziomie kilkudziesięciu tys. PLN, a pracownikom
> płaci najniższe ustawowe wynagrodzenie...
>
> Prawda jest taka, że pracując u kogoś za pensję poniżej średniej krajowej to
> tak naprawdę pracuje się głównie na szefa a nie na siebie.

widocznie praca szefa tej firmy jest 100x bardziej przydatna dla
społeczeństwa niż praca pracownika szeregowego, tak więc szef zarabia
100x więcej. inny podział zysku byłby niesprawiedliwy...
a skąd wiadomo że jest 100x bardziej przydatna? bo ludzie płacą za
usługi danej firmy i zupełnie nikt ich do tego nie zmusza i płacą aż
tyle bo firma jest aż tak dobra i pożyteczna.
podobnie, zniknięcie firmy byłoby 100x większą szkodą dla społeczeństwa
(nie mówiąc już o pracownikach) niż zniknięcie jednego pracownika
szeregowego.
więc jak widzisz, wszystko jest w najlepszym porządku.
(i chyba nie musze dodawać że każdy z tych pracowników jeżeli czuje że
nie jest 100x gorszy od szefa a tylko 10x gorszy, mógłby przecież
założyć firmę i zarabiać 10tys zamiast tysiąca...)